Cálculo del doble sueldo: Guía para trabajadores con salario variable

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• noviembre 28, 2024
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• Cálculo Salarial, Derecho Laboral, Doble Sueldo
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En República Dominicana, los empleados tienen el derecho a recibir el doble sueldo, conocido también como regalía pascual, antes del 20 de diciembre de cada año. Este bono equivale a la duodécima parte del salario ordinario que se ha ganado durante el año calendario.

El procedimiento para calcular este pago puede parecer complejo, especialmente para aquellos trabajadores cuyos ingresos varían a lo largo del año. La clave reside en sumar todos los ingresos percibidos y dividir el total entre doce, el número de meses del año.

Ejemplo de cálculo con salarios variables

Consideremos un caso práctico: un trabajador cuyo salario cambió durante el año. Desde enero hasta julio, recibió un salario mensual de RD$ 10,000. Posteriormente, recibió un aumento, ganando RD$ 15,000 mensuales desde agosto hasta diciembre. Para determinar el monto de la regalía pascual, primero calculamos el subtotal de los ingresos:

• Enero a julio (7 meses) a RD$ 10,000: RD$ 70,000
• Agosto a diciembre (5 meses) a RD$ 15,000: RD$ 75,000

Al sumar ambos subtotales, obtenemos un total anual de RD$ 145,000. Dividiendo esta cifra entre 12, el resultado es RD$ 12,083.33, que es el monto que el trabajador debe recibir como doble sueldo.

Beneficio exento de impuestos

Es importante destacar que este beneficio laboral está exento del impuesto sobre la renta y no puede ser embargado, gravado, vendido ni cedido, lo que garantiza que los trabajadores reciban el total de su regalía pascual sin deducciones.

Recursos adicionales

Para aquellos que deseen verificar sus cálculos, el Ministerio de Trabajo ofrece una calculadora en línea que facilita esta tarea, permitiendo a los empleados confirmar el monto promedio de su salario o realizar el cálculo manualmente.

Imagen: Fuente externa
Imagen utilizada con fines informativos y periodísticos.