Propuesta empresarial para régimen de cesantía alternativo

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• diciembre 5, 2024
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• conep, Empleos Formales, Reforma Laboral, Régimen de Cesantía, Sector Privado, Seguridad Social
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El sector privado ha reafirmado su postura de “preservar los derechos adquiridos” de los trabajadores mientras impulsa la creación de un régimen laboral alternativo a la cesantía. Este nuevo esquema se aplicará únicamente a los contratos laborales firmados tras la implementación del nuevo Código de Trabajo.

Nuevo Régimen de Cesantía: El nuevo régimen propuesto conservará la cesantía como un derecho, pero con un doble tope: un límite de seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios.

Presentación al Congreso: La propuesta fue presentada al Congreso Nacional durante un diálogo sobre la reforma al Código de Trabajo, llevado a cabo ante la Comisión Especial del Senado, presidida por el senador Rafael Duluc.

Declaraciones Oficiales: Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), destacó la necesidad de que esta reforma laboral promueva la creación de empleos formales y facilite a las empresas, tanto grandes como pymes, a operar conforme a la ley en el Comité de Salarios para mejorarlos. “Estamos dispuestos a trabajar junto a esta comisión en una hoja de ruta que defina los próximos pasos a seguir en este proceso de revisión”, afirmó.

Impacto de la Informalidad Laboral: El sector empresarial subrayó que la informalidad laboral, que afecta al 55.3 % de los trabajadores según datos del Banco Central a septiembre de 2024, representa un grave riesgo para el sistema de seguridad social. Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), señaló: “Si no se cotiza, miles de trabajadores se quedan sin cobertura de salud y pensiones. Además, la cesantía se convierte en un freno para el aumento salarial”.

Visión a Futuro: Julio V. Brache, presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), expresó: “El objetivo es lograr un Código de Trabajo que responda a las necesidades del futuro sin afectar los derechos ya adquiridos. Este es el momento idóneo para implementar estos ajustes y fomentar la formalización del mercado laboral”.

Compromiso Empresarial: Según la nota de prensa, los líderes empresariales reiteraron su compromiso de colaborar con las autoridades y los trabajadores en el desarrollo de un nuevo marco laboral que fomente la competitividad, la sostenibilidad del sistema de seguridad social y la formalización del mercado de trabajo en República Dominicana.

Firmantes de la Propuesta: La propuesta fue respaldada por Conep, Copardom, Codopyme, AIRD, Asonahores, ANJE, Adozona, Acoprovi, Onec, ACIS y Aneih.

Imagen: Conep
Imagen utilizada con fines informativos y periodísticos.