Infotep impulsará la formación a través de microcertificaciones para el futuro laboral

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• noviembre 18, 2024
• Educación
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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) se prepara para integrar las microcertificaciones en su programa educativo, con el objetivo de adaptar la formación técnica profesional a las necesidades actuales del mercado laboral. Esta iniciativa, que forma parte del Plan Estratégico Institucional 2024-2028, se presentó durante una conferencia especializada sobre el tema, organizada por el Infotep.

La conferencia, titulada “Microcertificaciones: El Futuro de la Formación Técnico Profesional (FTP) y la Puerta al Éxito Empresarial”, fue impartida por el experto internacional Rodrigo Avendaño. Durante su intervención, Avendaño explicó las ventajas y características de las microcertificaciones, definidas como programas de corto plazo que validan habilidades específicas y relevantes para el entorno laboral.

Luis Beltré, director de Formación Profesional del Infotep, destacó que este evento es solo el inicio de un proceso que llevará a la institución a implementar la primera microcertificación en su oferta. Esta nueva modalidad educativa permitirá que los profesionales adquieran competencias precisas y adaptadas a los cambios tecnológicos y las demandas del mercado, sin requerir una formación formal extensiva.

El impacto de las microcertificaciones en la empleabilidad

Rodrigo Avendaño subrayó que las microcertificaciones no solo mejoran las habilidades técnicas de los trabajadores, sino que también resuelven de manera eficiente las necesidades de las empresas, especialmente en sectores que requieren habilidades tecnológicas y técnicas específicas. Además, estas certificaciones tienen la capacidad de ser aplicadas rápidamente y de forma flexible, permitiendo a los empleados formarse sin interrumpir sus jornadas laborales.

Una de las principales ventajas que Avendaño destacó es que las microcertificaciones ofrecen una alternativa al modelo tradicional de educación, proporcionando a los trabajadores la oportunidad de actualizarse de forma continua. Esto es especialmente importante en un mundo donde la tecnología avanza rápidamente, y las habilidades laborales deben mantenerse al día para poder aprovechar las oportunidades del mercado.

Beneficios para el sector empresarial

Desde el punto de vista empresarial, las microcertificaciones representan una herramienta clave para la mejora del capital humano. Avendaño explicó que al estandarizar las competencias laborales, las microcertificaciones facilitan tanto la contratación como la promoción del personal, permitiendo a las empresas identificar rápidamente las aptitudes específicas de los candidatos. También, señaló que este tipo de formación continua contribuye a reducir las brechas de habilidades en las organizaciones, mejorando la capacidad de respuesta ante los rápidos avances tecnológicos.

El experto detrás de la conferencia

Rodrigo Avendaño, con casi 40 años de experiencia en el ámbito de la formación técnica y la consultoría B2B, es reconocido por su labor en proyectos de transformación digital y en el diseño de soluciones educativas en América Latina. Su amplia trayectoria incluye colaboraciones con organismos internacionales como la Unesco, PNUD y la OEI, lo que le ha permitido aportar un enfoque integral y práctico en la implementación de nuevas tecnologías y programas educativos.

Foto: Presidencia.gob.do
Imagen utilizada con fines informativos y periodísticos.